普通工人——
早點退休領養老金
這樣比較保險還更穩定
郭先生馬上就要滿60歲了,聽說國家提出延遲退休,他覺得可以多工作幾年,對老年人來說也挺好,能老有所成。但一聽要再交幾年養老保險,推遲領取養老金,他又不愿意了。
“我退休以后領著養老金也可以找點事做。”郭先生說,他所在的工廠效益一般,上著班的時候還不一定有退休了掙得多,所以還是早點退休領養老金比較保險,更穩定。
民營公司人員——
延遲退休
解決掉的是主要矛盾
在一家民營上市公司做人力資源工作的劉女士對此持中立態度。她說,延遲退休就意味著延遲社保繳納的年限,好處是可以屏蔽掉自己攢錢養老所帶來的通貨膨脹的風險。從大部分勞動者角度來說,延遲退休可以增加短期收益。
但是對企業來說,當員工的年齡不斷增長,身體等各方面條件受到限制,無法承擔一些工作,他已經不是一個最優的勞動力,而企業卻要承擔更重的負擔,就會產生新問題。劉女士說,其實每個政策的制定都是有兩面性的,解決一部分問題,又會產生新的問題,但解決掉的是主要矛盾。目前來看,老齡化社會和基金缺口是主要矛盾。