早點(diǎn)退休領(lǐng)養(yǎng)老金 

　　這樣比較保險(xiǎn)還更穩(wěn)定 

　　郭先生馬上就要滿60歲了，聽說(shuō)國(guó)家提出延遲退休，他覺(jué)得可以多工作幾年，對(duì)老年人來(lái)說(shuō)也挺好，能老有所成。但一聽要再交幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)，推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，他又不愿意了。

　　“我退休以后領(lǐng)著養(yǎng)老金也可以找點(diǎn)事做。”郭先生說(shuō)，他所在的工廠效益一般，上著班的時(shí)候還不一定有退休了掙得多，所以還是早點(diǎn)退休領(lǐng)養(yǎng)老金比較保險(xiǎn)，更穩(wěn)定。

　　民營(yíng)公司人員—— 

　　延遲退休 

　　解決掉的是主要矛盾 

　　在一家民營(yíng)上市公司做人力資源工作的劉女士對(duì)此持中立態(tài)度。她說(shuō)，延遲退休就意味著延遲社保繳納的年限，好處是可以屏蔽掉自己攢錢養(yǎng)老所帶來(lái)的通貨膨脹的風(fēng)險(xiǎn)。從大部分勞動(dòng)者角度來(lái)說(shuō)，延遲退休可以增加短期收益。

　　但是對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，當(dāng)員工的年齡不斷增長(zhǎng)，身體等各方面條件受到限制，無(wú)法承擔(dān)一些工作，他已經(jīng)不是一個(gè)最優(yōu)的勞動(dòng)力，而企業(yè)卻要承擔(dān)更重的負(fù)擔(dān)，就會(huì)產(chǎn)生新問(wèn)題。劉女士說(shuō)，其實(shí)每個(gè)政策的制定都是有兩面性的，解決一部分問(wèn)題，又會(huì)產(chǎn)生新的問(wèn)題，但解決掉的是主要矛盾。目前來(lái)看，老齡化社會(huì)和基金缺口是主要矛盾。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)

　　25311人受訪

　　僅少數(shù)人支持延遲退休

　　記者搜索到一些資料，今年8月份，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)搜狐新聞客戶端，對(duì)25311人進(jìn)行的一項(xiàng)題為“你對(duì)延遲退休持什么態(tài)度”的調(diào)查顯示，94.5%的受訪者明確表示反對(duì)延遲退休，僅3.2%的受訪者表示支持，2.3%的受訪者表示中立或未表明態(tài)度。受訪者中，60后占19.1%，70后占39.4%，80后占32.9%。